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由于全國各地區的工齡退休金政策，社會平均工資都不一樣，因此沒有辦法告訴你具體退休金的數字的，但我們可以根據城市進行舉例說明。
如果你在拿廈門和北京做對比。
北京每年繳納的養老金是廈門的3倍！
但是北京每年繳納的養老金只是石家莊的1.2倍！
但是廈門的養老金比石家莊還高！
雖然不能得到具體數字，但是退休工齡工資的計算公式是相當的,大家可以根據公式大致計算下自己能拿多少工齡退休金。

退休工齡工資如何計算

退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。

【退休工齡工資標準】

(一)工人收入標準
工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別******工人，無名額限制， 縣市以上部門高標準考核認定，像領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標準
1、10年的退休金是1000元；
2、20年的退休金是2000元；
3、30年的退休金是3000元；
4、工齡40年的退休金是4000元。

工齡與退休金有什么關系

實際交費時間和視同交費時間，養老保險是從93年開始實施，93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的，也叫視同工齡，93年以后的就看實際交費時間了，實際+視同的交費時間就是計算養老金交費年限。
養老金跟退休前1年當地社會平均工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

30年工齡和不滿29年退休金有多大差別

1、退休時相差的金額
老人退休時退休金和工齡及退休前個人人事檔案工資雙掛鉤，通常五年一個檔。退休前工資標準相同的人，工齡差一個檔，退休工資就差一個檔，各地標準不一樣。29年工齡和30年工齡通常差5%。退休前工資標準不同的人，差距就不好說了。
2、退休后每年增加的金額
自2005年起，老人退休后退休金每年都會上漲，29年工齡和30年工齡，調整時的差額不大好說，各地方案不同。
退休時退休工資相同的人，有的地區完全采用老辦法的，還是會差一個檔，通常至少差百元。采用新辦法的，至少差幾十元。退休時退休工資不同的人，29年工齡和30年工齡的，每年增加的金額差多少，是不一定的。
3、整體金額
要是是在同一個地方退休，在繳費的年限和繳納社保的基數一樣的情況下，29年的工齡和30年的工齡相比，29年工齡退休后所領取的退休金是要稍微低一些的。
因為根據******城鎮職工養老金的計算方法來計算的，******基礎養老保險金分為基礎養老金和個人賬號養老金，要是社保繳費每多一年，基礎養老金就多1%，相對應的我們個人賬戶里面的養老金也會增加，所以整個的基礎養老金額會增加。

內容拓展

一、30年工齡，退休后按多少比例拿工資？
30年工齡，退休后按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例：
(1)工作年限滿35年的按90%計發。
(2)工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、工齡對退休工資有何影響？
退休費的計算和你工齡有很大的關系，工齡的得來，是你繳納養老保險的年限確定，繳費年限越多，你的工齡就越長，得到的退休費也就越高，但是繳納養老保險到退休年齡，也就不能再繳納了,你繳納29年，和繳納30年，扣除社會平均工資的因素，計算退休不會有太大的差別，只是如果在退休以后，進行每年調整退休費的時候，有可能規定29年，或者30年檔次不一樣，增加的金額不一樣。

三、工齡少算一年對工資及退休有影響嗎？
有，基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%?？赡軙绊懟A養老金。
15年為發放基礎養老的起點，多交一年多百分之二的點。比如15年基礎養老金是2000元的話，16年就是2040元，以此類推。