提前退休和正式退休有什么區別
提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區別。
由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，******對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;
按照******有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個g人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。
提前退休類別有哪些
(一)特殊工種提前退休
企業參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
2、從事井下、高溫工作累計滿九年的;
3、從事其他有害身體健康工作累計滿八年。
(二)病退或退職
企業參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退;不具備病退的年齡條件，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理退職。
提前退休如何辦理
(一)辦理條件
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休:
1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(二)需要資料
1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》；
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
(三)辦理流程
1、首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
2、其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。
3、***后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
【相關問答】
一、申請提前退休，是個人申請還是單位申請？
【答】個人先向單位寫出書面申請。寫出申請提前退休的理由。一般都是因病申請提前退休，寫出你患的什么病，嚴重到什么程度，多長時間了。都在什么醫院******過。寫好之后交給單位人事部門，他們根據你的病情審核后，再交給你們的上級部門，然后有關醫療鑒定部門會約定時間。要你親自到鑒定部門指定醫院給你做出鑒定。
二、我想提前退休，有什么利弊呀？
【答】提前退休的利處是有利于增加就業機會，弊端是造成勞動人員的浪費。
提前退休可以是不用提前領取退休金，不必工作和繳納社保金。有利于增加就業機會，緩解大學生就業壓力。當今社會其中重大這回矛盾之一便是大學生就業難的問題，畢業生越來越多，可是就業崗位達不到需求，所以提前退休可以為畢業生帶來所需的崗位。
提前退休造成勞動人員的浪費。新的用人單位無需為其繳納社會保險費，使用成本低廉，這種就業行為，嚴重沖擊了勞動力市場，在就業人口不斷上升的情況下，增加了社會就業壓力。
所以，提前退休引發了大量的“退而不休”的現象，給下崗失業職工的再就業帶來了阻力，實際增加了失業人口。
三、五十五歲,得了腦血栓,還有五年才能正常退休,有沒有辦法提前退休？
【答】根據******勞動部《關于印發〈關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見〉的通知》（勞部發〔1995〕309號）規定：請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動能力鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇。 辦理程序：勞動部門申請，領取表格---醫院證明---多部門組成鑒定---報批。
晉公網安備14010902001645
