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加強勞動爭議處理工作，建立和諧穩定的勞動關系，既是構建和諧社會的重要內容，也是構建和諧社會的基礎和前提。勞動爭議仲裁的地位和作用越來越突出，已經并將進一步引起各級黨委政府的高度重視以及社會各界的廣泛關注，太原市人社局通過五項措施扎實做好勞動人事爭議調解仲裁工作。

一是加快推進全市信息化建設，嚴格按照“四個時間節點”設備配置到位、******實現調解仲裁案件網上辦理，提高爭議案件處理效能；二是繼續完善基層調解工作網絡。緊緊圍繞中央、省市關于基層調解組織建設工作要求，積極探索推進基層調解組織網絡的工作措施；三是推進裁審銜接機制建設。加強與法院的交流研討，努力促進全市勞動人事關系的和諧穩定；四是大力推進創建活動。要緊緊圍繞機構、效能、機制、隊伍和信息化建設五大重點，主動作為，夯實基礎保障，注重培育典型，發揮引領示范作用；五是強化政風行風建設，把隊伍建設作為提升形象、擴大調解仲裁工作社會影響力的重要途徑，切實提高我市調解仲裁管理服務水平。