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太原市人社局多項措施全力維護勞動關系和諧
太原市人社局充分發揮協調勞動關系三方機制的作用，加大勞動用工的監督管理力度，強化爭議調處工作，促進了勞動關系的和諧穩定。一是加強勞動保障監察。認真貫徹《勞動合同法》等相關法律法規，與工會、工商聯、企業家聯合會配合，推動已建立工會的企業進行集體合同簽訂。在全市范圍內組織開展清理拖欠農民工工資、清理整頓人力資源市場秩序專項行動等工作，全市勞動保障監察機構共檢查用人單位2003戶，為1692人追發勞動者工資待遇2547.4萬元，為2308人督促繳納社會保險費293.2萬元，有力維護了勞動者合法權益。二是加強勞動爭議調處。持續推進仲裁機構實體化建設，實施處與仲裁院合署辦案，仲裁員統一管理，提高了勞動爭議處理效能。上半年，審理勞動爭議案件共計152件，其中以調解方式結案42件，以裁決方式結案80件，撤案30件，時效內結案率為93%，有效維護了社會的和諧穩定。三是穩步提高居民收入水平。積極發揮職能作用，加大工資分配調控，確保居民收入增長，上半年，我市城鎮常住居民人均可支配收入15993元，增長7.1%。認真落實******工資制度，進一步加強對企業執行******工資標準的監督檢查，堅決制止和依法查處不落實******工資的違法行為。認真落實企業工資集體協商制度，督促指導企業合理安排職工工資增長，按時發布勞動力市場工資指導價位，并建立了企業工資指導線工資增長備案制度。
晉公網安備14010902001645
