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為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，近日，我省出臺專門文件，就繼續階段性降低社會保險費率提出明確要求。

    即從2018年5月1日起，企業職工基本養老保險繼續階段性執行單位繳費比例19%至2019年4月30日。

    繼續執行失業保險總費率1%，其中，單位部分0.7%，個人部分0.3%，期限至2019年4月30日。

在保持工傷保險八類行業費率總體穩定的基礎上，大同市和朔州市兩個統籌地區，各類用人單位的費率以現行費率為基礎下調20%；太原、呂梁、臨汾、晉城市四個統籌地區，各類用人單位的費率以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數降到12個月的，費率停止下調。

同時，我省將加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。