久久精品黑丝,亚洲国产国产综合一区首页,欧美av毛片免费播放天堂,亚洲精华国产精华精华液

人力資源外包服務是按照客戶委托要求，承接客戶人力資源管理、開發、配置及相關專業服務的活動。目前，人力資源市場上經常出現的人力資源外包服務主要包括人力資源事務外包、招聘流程外包、薪酬外包和福利外包等。

一、人力資源事務外包

人力資源事務外包服務也叫人事代理服務，主要內容包括勞動合同代簽、用退工申報、各類社會保險和公積金申報與繳納、工資發放、人事檔案傳遞和信息管理、各類人事相關證明出具等服務，其中每個月的社保和公積金繳納時人力資源事務外包中***重要的工作內容。

二、招聘流程外包服務

招聘流程外包服務是企業將整個招聘流程交付人力資源服務機構來完成，涉及從人才發掘到***終錄用的整個過程。招聘流程外包服務的形式包括招聘顧問派遣、搜索優先的招聘流程外包方案、招聘專家的策劃與組織實施、端到端招聘流程外包等。

三、薪酬外包服務

在薪酬外包領域，信息技術至關重要，快速更新升級的信息技術與薪酬外包服務結合度不斷加深，信息技術不僅是互聯網創新型薪酬服務公司在不斷改進完善、提升用戶體驗的部分，也是傳統薪酬服務公司在新市場環境下轉型升級的關鍵。

四、福利外包服務

福利外包服務指的是服務機構承接企業福利管理相關的外包服務，具體的服務內容可包括福利調研、福利方案設計、福利采購、福利發放等。福利外包服務解決方案大致可分為兩類：一類是福利產品或套餐服務，為企業提供單個的福利產品或福利套餐組合，操作相對簡單，因而進入門檻低。另一類是積分制彈******利賬戶管理平臺服務，從本質上是基于企業福利管理流程及管理理念深度理解的信息系統平臺，具備福利咨詢、供應商管理、物流管理、商務策劃以及信息技術方面的競爭力，因而進入門檻較高。